Beschrijving
Datum: 21-08-2025
Tijd: 9.00 – 12.00 uur
In reactie de toenemende complexiteit van het werken in de zorg (qua problematiek en de steeds groter wordende afstand van leidinggevenden tov medewerkers), zien we een trend waarin organisaties steeds vaker medewerkers in coachende rollen positioneert. Berstaander rollen/functies worden uitgebreid of er worden nieuwe rollen gecreëerd. Senior posities, kwaliteitsrollen, consultatieve teams etc. Locus ontwerpt op maat trajecten om dit te ondersteunen. Toch zien we ook dat het optuigen van deze rollen gepaard gaat met aannames en opvattingen die een dergelijk proces kunnen blokkeren. In deze workshop nemen we jullie mee in dit proces, de afwegingen en het toetsen van realistische verwachtingen. Uiteraard kunnen deelnemers hun eigen vragen en casuïstiek neerleggen in deze workshop.
Workshopbegeleiders
Marco Ortu en Peter Moors
Voor wie?
personeelsfunctionarissen, opleidingsadviseurs, managers en ARBO/veiligheidsadviseurs
