Dit is Locus

Een advies-, training- en coachinstituut.

Home » Over Locus

Opgericht in 2009 heeft LOCUS zich ontwikkelt tot een leidend advies, training- en coachinstituut op het vlak van complex gedrag, (zorg)weerbaarheid, effectief samenwerken en omgaan met veranderingen.

Vanuit een toonaangevende en erkende vakkundige kern van professionals spelen wij flexibel in op de behoefte aan verbetering en ontwikkeling van het individu en van organisaties in hun in hoog tempo veranderende omgeving.

We doen dit vanuit een integrale visie waarin individuele patronen, team- en organisatiedynamieken en doelen worden meegenomen in de aanpak. In het besef dat we leven in een dynamische wereld met nieuwe behoeften, blijven we altijd op zoek naar nieuwe inzichten en oplossingen. Met een aanstekelijke passie die altijd een inspirerende voetafdruk achterlaat, waardoor we samen met de opdrachtgever en haar medewerkers op een duurzame manier maximaal effect bereiken.

Hoe we kijken naar ons werkveld en uw organisatie

Organisaties en hun medewerkers in de zorg, welzijn, onderwijs en het sociaal domein worden steeds meer geconfronteerd met allerlei uitingen van complex gedrag. Dit zijn uitingen van agressie, onbegrepen gedrag, allerlei andere vormen van grensoverschrijding waar medewerkers vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid goed mee moeten omgaan.

Als organisatie beweegt u tevens in een continu veranderende maatschappelijke omgeving en wil u anticiperen op de eisen en uitdagingen die de samenleving op uw pad brengt. Deze uitdagingen vragen van u als organisatie en uw medewerkers dagelijks bewust en gericht reageren, anticiperen en effectief samenwerken.

Wat we voor u kunnen betekenen

Locus ontwikkelt en voert effectieve trainingsprogramma’s uit, we bevorderen samenwerking in teams die geconfronteerd worden met (complexe) gedragsproblematiek. We versterken individuele vaardigheden en weerbaarheid van medewerkers. We leiden (interne-) trainers en coaches op. Tevens kunnen we u als organisatie adviseren om tot een duurzame, voor uw organisatie passende aanpak en werkwijze te komen rond vraagstukken over complex/onbegrepen gedrag.

We doen dit met een moderne en wetenschappelijk onderbouwde trainingsmethode én vanuit de principes van partnerschap en co-creatie.

Thema’s die tot onze expertise horen zijn:

Versterken van weerbaarheid van professionals
Omgaan met agressie/grensoverschrijding
Het begeleiden van cliënten met complex/onbegrepen gedrag
Fysieke interventies in de zorg
Competenties op het vlak van gespreksvaardigheid/interactie
Begeleiden van complexe teamprocessen
Opleiden van (interne) trainers, collegiale coaches en bedrijfsopvangteams (BOT)
Begeleide intervisie voor professionals

Missie & Visie

Onze missie

Iedereen heeft het recht op de beste zorg. Iedereen heeft het recht om te leren.

Locus faciliteert professionals en organisaties hierin door aan te sluiten bij de (leer)behoefte van het individu en de organisatieontwikkelingen, met als primaire doel het verbeteren van de situatie van de cliënt.

We doen dit door met passie, ervaring en deskundigheid de mens en de organisatie in de volle breedte te belichten.

Objectiviteit en openheid staat centraal in alles wat we doen. Onze analyses zijn scherp en bieden mogelijkheden tot individuele groei en organisatie verbeteringen.

Onze Visie

Wij geloven dat iedereen kan groeien in een omgeving waar daarvoor ruimte gecreëerd wordt. Daarom staat Locus als expertisecentrum voor een integrale en systemische aanpak. Naast ons aanbod van kennis en vaardigheden is er aandacht voor de mens én de context waarin deze zich begeeft.

Wij kennen de wereld van de zorg, het sociaal domein en het onderwijs. Een wereld waarin het spanningsveld tussen de behoefte aan het leveren van goede zorg, de randvoorwaarden en het appèl van de cliënt en het management soms als een dilemma wordt ervaren. Het oordeelvrij bespreekbaar maken van deze dillema’s geeft ruimte. Hieruit ontstaat eigen regie als cruciale voorwaarde op leren en veranderen.

Wij richten ons op duurzame veranderingen die door professionals gedragen worden én daadwerkelijk toegevoegde waarde hebben voor zowel de professional, als de organisatie en natuurlijk de cliënt.

We nodigen je uit om gezamenlijk buiten gebaande paden te denken, te handelen en al samenwerkend en samen lerend, ontwikkelingen vorm te geven.

Onze werkmethode

De werksituatie, van de deelnemers en hun cliënten, is leidend
Maatwerk is onze standaard
We hanteren een moderne didactische aanpak middels het model van de Galan
We gebruiken een systeembenadering in onze analyses waarbij we oog hebben voor organisatie veranderingsprocessen

Iedereen heeft recht op de beste zorg, en het recht om te leren

Benieuwd hoe wij dat in jouw organisatie kunnen bewerkstelligen?