In onze maatwerktrainingen gaan we aan de hand van de trainingsintake nog verder op maat van de werkpraktijk van medewerkers kijken welke vaardigheden en kennis nodig is om hun te ondersteunen in omgang met agressie.
Voorbeeld is een training voor medewerkers van een GGZ polikliniek of een training voor vrijwilliger of voor psychologen of gedagsdeskundigen in de ouderenzorg etc. Hoe specifieker een opdrachtgever de trainingen wilt zien hoe meer maatwerk we kunnen leveren.
Dat begint allemaal met een goed gesprek over de vraag en de werkcontext waarin de medewerkers werkzaam zijn. We kijken dan samen vooraf ook verder naar welke dynamieken in die praktijk spelen, naar weerstanden en motivatie. En als je organisatie werkt met interne trainers dan kunnen we ook trainingen ontwerpen en de eigen trainers vervolgens inwerken in deze training.
