Met voldoening kijken we terug op 2025. Het was een vol jaar met veel trainingen en individuele trajecten. Zo hebben we ruim 1000 bijeenkomsten verzorgd voor maar liefst 20 organisaties en dat deden we samen met 12 trainers (vast en freelance), 17 trainingsacteurs van het trainingsacteursbureau “de Karakters” en 7 ervaringsdeskundigen in samenwerking met het “Levanto Ervaringsdeskundigen Team”. Dit alles werd op de achtergrond georganiseerd door de mensen op ons kantoor; Loes, Demi en Marco.
Om in de Spotify-achtige wrap-up sfeer van deze opsomming te blijven kunnen we constateren dat onze trainingssmaak divers en toch ook consistent is:
Zorgweerbaarheid, Agressie, Grensoverschrijdend gedrag, het begeleiden van psychiatrische kwetsbaarheid, onbegrepen gedrag/ABC, humane fysieke interventies en de train de trainer trajecten, zijn trouwe voorbijgangers. Maar er dienen zich ook nieuwe smaken aan. De trajecten waar coachvaardigheden binnen de rol en/of specifieke contexten centraal staan zijn de laatste jaren in opmars. De trainingen “Onbegrepen gedrag en de rol van de verpleegkundige”, “Coachvaardigheden voor wijkverpleegkundigen” en de ”Vaardigheidstraining voor zorgcoördinatoren” zijn hier enkele voorbeelden van. Daarnaast is ook een nieuw leertraject voor zorgmanagers waarin vaardigheden en methodische reflectie gecombineerd worden op het vlak van verzuimvraagstukken, veelbelovend.
Hoewel we dit allemaal met een grote groep mensen aanpakken, is de samenwerking met opdrachtgevers onontbeerlijk. We danken hen en de diverse afdelingen Leren en ontwikkelen voor de prettige en constructieve samenwerking. en in het verlengde daarvan ook Tulser en RINO Zuid voor de gezamenlijke projecten.
De komende feestdagen gaan we thuis vieren maar in het nieuwe jaar staan we weer voor jullie klaar!
