Van Locus naar de School: Wat de Methode De Galan mij (als trainer) nu écht gaat leren
Binnen ons team bij Locus Training werken we al jaren met de principes van Karin de Galan. Haar boeken staan op onze plank, haar quotes vliegen regelmatig over de vergadertafel en ‘oefenen in kleine stapjes’ is ons tweede natuur geworden. Het is een methode die niet alleen gaat over wat je doet, maar vooral over hoe je het doet: mensgericht, praktisch en resultaatgericht.
Dus waarom ga ik, een ervaren trainer, nu nóg een opleiding volgen bij de School voor Training? Waarom duik ik terug de schoolbanken in voor een methode die ik al dagelijks gebruik?
Het antwoord is simpel: om van toepasser naar meester te groeien.
Werken met de methode is één ding. Jezelf onderdompelen in de pedagogiek, de psychologie en het vakmanschap erachter, is iets totaal anders. Het is het verschil tussen een recept volgen en een sterrenchef worden die de waarom achter elke snede en elke ingrediënt begrijpt.
Hier zijn drie inzichten waar ik naar uitkijk tijdens mijn opleiding, die verder gaan dan de basis die ik al ken.
- Van Trucjes naar Grondbeginselen
Ik pas de tools toe. Ik weet wanneer ik een ‘stel-droom-vraag’ moet inzetten of hoe ik een oefening in kleine stapjes opbouw. Maar mijn honger naar het ‘waarom’ is nog niet gestild.
- Waarom is die ene vraag zo krachtig in het ontlokken van een nieuw inzicht?
- Waarom werkt een bepaalde volgorde van oefeningen zo veel beter dan een andere?
- Wat is het psychologische mechanisme daarachter?
Bij Locus Training zien we de resultaten. Bij de School voor Training hoop ik de onderliggende motor te leren kennen, zodat ik de methode niet alleen kan toepassen, maar ook kan arrangeren en aanpassen op complexe leersituaties.
- De Scherpste Spiegel: Feedback op mijn Vakmanschap
Laten we eerlijk zijn: als senior trainer krijg je zelden nog fundamentele feedback. Deelnemers zijn tevreden, opdrachtgevers blij. Maar er is altijd een volgende groeilaag.
De grootste waarde van deze opleiding? Een groep gelijkgestemde professionals en experts die met een vergrootglas kijkt naar mijn allerkleinste handelingen.
- Hoe is mijn non-verbale communicatie als iemand een fout maakt?
- Klopt de precisie van mijn taal wel?
- Creëer ik écht een veilige sfeer, of voelt het slechts comfortabel?
Deze feedback is goud waard. Het is de scherpste spiegel die ik me kan voorstellen, en direct toepasbaar in elke training die ik daarna bij Locus Training geef.
- Het systematiseren van intuïtie
Veel van wat ik doe, is inmiddels intuïtie. Jarenlange ervaring en werken met de methode van Karin de Galan hebben een soort ‘trainersinstinct’ opgeleverd. Dat is fijn, maar het is lastig overdragen aan nieuwe collega’s.
Ik ga naar de School voor Training om die intuïtie om te zetten in een systematische aanpak. Om te kunnen verwoorden waarom ik doe wat ik doe. Dit stelt me niet alleen in staat om mezelf te verbeteren, maar ook om onze junior trainers bij Locus nog beter op te leiden. Het gaat om het doorgeven van het vakmanschap, niet alleen de tools.
Conclusie: De Reis van Ambacht naar Meesterschap
Voor mij is deze opleiding geen beginnerscursus. Het is een verdiepingsslag. Het is de logische volgende stap in mijn professionele ontwikkeling, van een trainer die de methode gebruikt naar een trainer die de methode belichaamt.
Ik kijk ernaar uit om mijn gereedschapskist niet aan te vullen met nieuwe tools, maar om te leren smeden. Om de fijne kneepjes van het vak onder de knie te krijgen en zo nóg betere, impactvollere trainingen te kunnen geven voor onze klanten bij Locus Training.
De reis van ambacht naar meesterschap begint opnieuw. En ik kan niet wachten.
#SchoolvoorTraining #KarinDeGalan #Trainersopleiding #LocusTraining #Vakmanschap #Trainen #ProfessioneleGroei #Leren
