Naast trainingen en teamgerichte trajecten ondersteunen we vanuit Locus ook individuele of groepsgerichte vragen bv via begeleide intervisie. Vaak gaat het dan over vormgeven van een specifieke of specialistische rol, zoals gedragsverpleegkundige, specialist onbegrepen gedrag, agressie en veiligheidsfunctionaris etc.
Via Chantal Vankan, Specialist onbegrepen gedrag bij Bergweide, ontvingen we deze “recensie” over een traject dat we al; enkele jaren ondersteunen:
Afgelopen jaren hebben we als specialisten onbegrepen gedrag coaching ontvangen van LOCUS. Een eerste stap was om de functie en de rol van de specialist in kaart te brengen vanuit onze taak functiebeschrijving. Dit heeft geleid tot een duidelijker beeld bij onszelf en bij de organisatie. Een volgende stap was het opstellen van een triage plan. Dit heeft ons geleerd eerst een goede analyse te maken alvorens een casus in behandeling te nemen, met daarbij onze rol en taken goed voor ogen te houden.
We hebben supervisie gesprekken gehad onder begeleiding van Peter Moors. Al pratende kwamen we tot handvatten die ons verder konden helpen. Dit zorgde vaak ook voor een persoonlijke groei.
Thema’s zoals ABC methodiek en scholing werden besproken, met als doel verdieping en kennis verwerven. Dit gaf ons de mogelijkheid om collega’s nog beter te coachen en scholen.
De taak en functie van de specialist onbegrepen gedrag binnen Bergweide is aan veranderingen onderhevig zo hebben we gemerkt. Ook hierin biedt Peter begeleiding, met als doel te komen tot een functie die past in de organisatie en bij de persoon.
Ben je ook op zoek naar een coachtraject dat zich focust op het vormgeven van je (specialistische) rol? neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek! Bel of mail ons of stuur een berichtje via deze website!
