Systeemonderzoek

Waarom een systeemonderzoek?

Soms ontstaan er samenwerkingsproblemen in de organisatie doordat niet alle medewerkers, teams of afdelingen (effectief) kunnen omgaan met de gevraagde veranderingen. De oorzaak kan verborgen liggen onder een berg aan verklaringen en gebruikelijke interventies lijken geen effect te hebben. Een systeeminterview kan de wortels van deze problemen blootleggen. We gebruiken een speciale manier van bevragen om achter de dagelijkse verklaringen te kijken en de ‘oplossingsrichting’ in kaart te brengen. Een systeemonderzoek is een van de instrumenten die we inzetten binnen organisatiecoaching.