Coachen

 

Soms gaan dingen niet zoals we het willen. Je hebt het idee dat de organisatie alleen nog maar om geld draait, je baas niet naar jouw kwaliteiten kijkt, je medewerker doet niet wat je vraagt of je team de energie en positiviteit mist die je nodig hebt. Voorbeelden van vragen voor coachingstraject zijn:

  • Doorbreken van vastgegroeide patronen
  • Verbeteren van vaardigheden
  • Omgaan met veranderingen
  • Nemen van verantwoordelijkheid
  • Balans werk en privé
  • Timemanagement
  • Etc.

Ondersteuning van buitenaf kan helpen in het effectief aanpakken van deze obstakels waardoor je wel de gewenste resultaten bereikt. Daarom biedt Locus coaching aan op individueel, team- en organisatieniveau.

Het heeft me sterker gemaakt in mijn werk.